人材派遣業界
TEMPORARYSTAFFING
人材派遣業界のPERランキング一覧を掲載。PERの高い企業をランキング形式でまとめました。PERはじめ、ランキングにおけるシェアの表示、前年比の増減なども分かりやすくビジュアル化しています。人材派遣業界内の勢力把握や各企業の優位性などをご確認下さい。データは2020年-2021年の最新版です。
人材派遣業界 PERランキング(2020 - 2021年)
順位 |
企業名 |
PER |
(倍) |
シェア |
1 |
ツクイスタッフ |
652.16 |
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2 |
ディップ |
261.30 |
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3 |
シリコンスタジオ |
204.70 |
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4 |
ラクス |
131.69 |
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5 |
スポーツフィールド |
98.20 |
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6 |
リクルートHD |
67.70 |
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7 |
MRT |
61.64 |
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8 |
エス・エム・エス |
61.30 |
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9 |
アウトソーシング |
52.30 |
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10 |
フォースタートアップス |
49.96 |
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人材派遣業界 PERランキング 11位以下(2020 - 2021年)
順位 |
企業名 |
PER |
(倍) |
シェア |
11 |
エン・ジャパン |
43.68 |
|
|
12 |
ジェイエイシーリクルートメント |
42.30 |
|
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13 |
エスプール |
38.00 |
|
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14 |
ジェイテック |
35.19 |
|
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15 |
UTグループ |
34.10 |
|
|
16 |
パーソルHD |
31.50 |
|
|
17 |
ギークス |
29.60 |
|
|
18 |
NFCホールディングス |
29.40 |
|
|
19 |
夢真ビーネックスグループ |
26.80 |
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20 |
MS-Japan |
26.10 |
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|
21 |
メイテック |
23.89 |
|
|
22 |
テクノプロ・HD |
21.40 |
|
|
23 |
アイロムグループ |
21.40 |
|
|
24 |
ギグワークス |
21.30 |
|
|
25 |
フォーラムエンジニアリング |
20.88 |
|
|
順位 |
企業名 |
PER |
(倍) |
シェア |
26 |
ソーバル |
19.30 |
|
|
27 |
日総工産 |
18.20 |
|
|
28 |
クリーク・アンド・リバー社 |
17.00 |
|
|
29 |
エクストリーム |
16.09 |
|
|
30 |
クイック |
15.90 |
|
|
31 |
エスユーエス |
15.30 |
|
|
32 |
WDBホールディングス |
15.10 |
|
|
33 |
夢真HD |
14.70 |
|
|
34 |
CRGホールディングス |
14.60 |
|
|
35 |
アルトナー |
14.60 |
|
|
36 |
フルキャストHD |
14.40 |
|
|
37 |
ヒト・コミュニケーションズ・HD |
14.30 |
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38 |
アルプス技研 |
14.10 |
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39 |
キャリアリンク |
14.00 |
|
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40 |
コプロ・HD |
13.60 |
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41 |
ライク |
12.40 |
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42 |
平山HD |
11.63 |
|
|
43 |
クリエアナブキ |
11.30 |
|
|
44 |
パソナグループ |
10.90 |
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45 |
ウィルグループ |
10.74 |
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46 |
キャリアバンク |
9.90 |
|
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47 |
ヒップ |
8.94 |
|
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48 |
ヒューマンHD |
7.23 |
|
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49 |
ワールドHD |
5.74 |
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※PERは各社決算時における数値です。PER(株価収益率)は株価が1株当たりの純利益の何倍になっているかを示す指標です。純利益がマイナスの企業については、PERの数値が算出されない場合がありますのでご注意下さい。シェアとは人材派遣業界全体に対する各企業のPERが占める割合です。シェアを比較することで人材派遣市場における各企業の占有率を知ることができます。矢印は対前年比の増減を表しています。下記のランキングをクリックするとそれぞれ人材派遣業界の詳細ランキングページにジャンプします。
人材派遣業界 その他のランキング(2020-2021年)
注意・免責事項
当人材派遣業界のPERランキング(2020-2021年)は上記企業の有価証券報告書に基づき掲載しております。ランキングは上記企業のデータの合計または平均を表したものです。掲載企業に関しましてはできる限り多くの企業を反映させるよう努めていますが、全ての企業を反映したものではありません。あらかじめご了承ください。また、情報に関しましては精査をしておりますが、当サイトの情報を元に発生した諸問題、不利益等について当方は何ら責任を負うものではありません。重要な判断を伴う情報の収集に関しましては、必ず各企業の有価証券報告書にてご確認ください。