テレビ業界の主な職種とその仕事内容について解説しています。就職や転職にお役立て下さい。
ここではテレビ業界によく見られる特有の職種とその仕事内容について解説しています。職種は企業の各部門の役割を実行するものです。職種を知ることでテレビ業界の仕事内容や企業の仕組みを理解することができます。
編成では視聴率やスポンサー需要などを考慮し、テレビ局全体のタイムテーブルの作成、番組内容の変更、改編、番組内容の見直し、組立てなどを行う仕事です。制作では実際にテレビ番組の制作を行います。具体的には番組の企画、打ち合わせ、取材、出演者の決定、などを手掛けます。
技術職は番組を運営する上で必要な技術専門職になります。具体的には映像の伝送やカメラワーク、映像処理、音響効果などを行い、職種としてはカメラマン、照明、音響、CG制作、中継などが挙げられます。
アナウンサーは報道番組やスポーツ番組等で報道やスポーツのニュース読み、ナレーション録りなどを行います。また、近年では単にニュース読みだけでなく、バラエティやその他番組での司会や番組出演なども行います。
CM営業では広告主であるスポンサーにCM交渉や提案、営業を行います。広告営業や企画ではイベントの提案、広告宣伝、運営などを行います。
ここではテレビ業界にかぎらず企業経営に欠かせない業界共通の職種と、その仕事内容について解説しています。この部門の職種は企業経営の正常化や業務の効率化などバックエンド的な役割を担います。
経営戦略や事業戦略の企画・立案・遂行、経営資源の最適配分などを手掛けます。企業経営の中枢部にあたります。
人事の採用計画及び新卒・中卒者の採用、人事制度の策定・実行、人事評価、人材の育成などを手掛けます。
庶務、法務、経営管理など一般事務を手掛けます。
企業の経理業務、資金調達や投資など財務業務を手掛けます。
※共通職種に記載された仕事内容はあくまで一例で明確な定義はありません。実際には総務部が人事部の業務を行ったり、人事、総務、経理が同一の部署であったりするなど職種と仕事内容が混在しているケースがほとんどです。また、経理財務や法務などは外部にアウトソーシングしている企業もあります。