百貨店業界の主な職種とその仕事内容について解説しています。就職や転職にお役立て下さい。
ここでは百貨店業界によく見られる特有の職種とその仕事内容について解説しています。職種は企業の各部門の役割を実行するものです。職種を知ることで百貨店業界の仕事内容や企業の仕組みを理解することができます。
担当する売り場で接客、商品の販売、発注、在庫管理、伝票処理などを行います。また、販売スタッフへの指導や教育、売場全体のマネジメントなども行います。
バイヤーでは担当する商品の選定、仕入、新規ルートの開拓などを行います。市況や顧客動向の変化などを加味し、いかに売れる商品を仕入れるかがバイヤーの腕の見せ所です。
販売支援ではより多くの集客を見込むため、イベント、物産展などの企画、運営を行います。また、リビングフロア全体としての商品展開をまとめ、より機能的で売れやすい売場を作ります。
外商営業とは多額の購入をする個人や法人に対して、店舗外で直接顧客宅を訪問して商品を販売する仕事です。
ここでは百貨店業界にかぎらず企業経営に欠かせない業界共通の職種と、その仕事内容について解説しています。この部門の職種は企業経営の正常化や業務の効率化などバックエンド的な役割を担います。
経営戦略や事業戦略の企画・立案・遂行、経営資源の最適配分などを手掛けます。企業経営の中枢部にあたります。
人事の採用計画及び新卒・中卒者の採用、人事制度の策定・実行、人事評価、人材の育成などを手掛けます。
庶務、法務、経営管理など一般事務を手掛けます。
企業の経理業務、資金調達や投資など財務業務を手掛けます。
※共通職種に記載された仕事内容はあくまで一例で明確な定義はありません。実際には総務部が人事部の業務を行ったり、人事、総務、経理が同一の部署であったりするなど職種と仕事内容が混在しているケースがほとんどです。また、経理財務や法務などは外部にアウトソーシングしている企業もあります。