人材派遣業界の志望動機のヒントについて解説しています。
就職活動をする学生の方に非常に多い悩みが「志望動機が特にない」、「明確な志望動機が思いつかない」といったことです。こうした悩みを持った学生さんは多く、多くの学生さんは志望動機の作成に頭を悩ませています。
一方で、履歴書や面接の質問には必ずと言っていいほど志望動機が聞かれます。「なぜこの会社に入りたいのか」、「なぜこの仕事をしたいのか」、「なぜこの業界を選んだのか」などです。
本記事では履歴書や面接で必ずといっていいほど聞かれる志望動機のうち、人材派遣業界特有の志望動機についてヒントを解説します。
ただし、はじめに断っておきますが志望動機にこれといった正解はありません。志望動機は人それぞれですし、ここで掲載されていることをそのまま真似したとしても面接官は必ず見抜きます。あくまで一つのヒントとして活用し、自分のオリジナルな志望動機を作ってみて下さい。
仕事で成功する秘訣として「好きなことを仕事にする」が挙げられます。単純ですがこれは真理です。実際に好きなことを仕事にしている人は生き生きと楽しくやりがいを感じながら仕事をしていますし、好きなことを仕事にすることで多少の困難にも打ち勝つ強さが生まれます。
人材派遣業界の「好き」に関して言えば、例えば「人が好き」が挙げられます。人材派遣サービスとはその名の通り「人と企業を結びつけるサービス」です。「人」のどのような点が好きなのか、「人が好き」をこの業界にどのように生かせるのかなど、人が好きな理由とどのように業界に貢献できるかを考えます。
企業は人を求めています。企業の面接担当者は「この人が当社に何を貢献してくれるのか」を見ています。あなたが何を貢献できるかはあなた自身が一番分かっています。あなたの持っているスキルや特技、人柄など些細なことでも結構ですので、何を人材派遣業界に貢献できるか、あなたが貢献できることから志望動機を考えてみましょう。
あなたの過去の経験から志望動機を探ります。経験といっても人材派遣業界に直結する経験でなくて結構です。アルバイトや留学、クラブ活動など何でも結構です。あなたが過去に一生懸命に取り組んだことの中から何を学んだのか、そしてその学んだことをいかに人材派遣業界に貢献できるかを述べます。
過去に自分が派遣社員としてサービスを利用したことがある人は、そこでの経験から志望動機を探ります。実際にサービスを利用してみてどのように感じたか、どのような点に魅力を感じたかなどをヒントに志望動機を練り上げます。