繊維業界の主な職種とその仕事内容について解説しています。就職や転職にお役立て下さい。
ここでは繊維業界によく見られる特有の職種とその仕事内容について解説しています。職種は企業の各部門の役割を実行するものです。職種を知ることで繊維業界の仕事内容や企業の仕組みを理解することができます。
研究では商品に使われる部材や素材の研究・実験・解析、性能及び安全性評価及び生産技術の開発などを行います。顧客の要求する品質を満たすため日々改善・改良を繰り返します。
商品開発では商品の開発を手掛けます。開発では自動車メーカーや電機メーカーなどの顧客と連携を取りながら顧客の要望する商品の開発します。
生産では製品を生み出す機械設備の設計、改善、保守などを手掛けます。
営業では顧客に対して営業、交渉、提案、プレゼンテーション及び情報収集などを行います。顧客の要望をくみ取り、研究や開発に伝えるのも営業の大切な仕事の一つです。
ここでは繊維業界にかぎらず企業経営に欠かせない業界共通の職種と、その仕事内容について解説しています。この部門の職種は企業経営の正常化や業務の効率化などバックエンド的な役割を担います。
経営戦略や事業戦略の企画・立案・遂行、経営資源の最適配分などを手掛けます。企業経営の中枢部にあたります。
人事の採用計画及び新卒・中卒者の採用、人事制度の策定・実行、人事評価、人材の育成などを手掛けます。
庶務、法務、経営管理など一般事務を手掛けます。
企業の経理業務、資金調達や投資など財務業務を手掛けます。
※共通職種に記載された仕事内容はあくまで一例で明確な定義はありません。実際には総務部が人事部の業務を行ったり、人事、総務、経理が同一の部署であったりするなど職種と仕事内容が混在しているケースがほとんどです。また、経理財務や法務などは外部にアウトソーシングしている企業もあります。